 为使公司的整体管理规范、系统、完整，从而提高公司运作效率，促进公司的发展，取得更好的经济效益和社会效益，特订立本公司管理制度。
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本制度分为四大部分： 第一部分：员工守则；第二部分：业务管理制度 ；第三部分：行政管理制度 ;第四部分：部门职责
企业员工精神：拼搏、敬业、热情、合作 善于学习，努力向上，认真对待每项工作；主动、热情、团结、友爱、忠于集体，奉献集体，创造集体，不断完善自我，超越自我，实现自我。
管理目标：充分合理组织利用企业内外资源，以人为本，发挥集体优势，创建轻松、严谨、灵活、高效的团队工作环境。
（1）充分发挥每个员工的资源优势，集员工的优秀思想，创建一支能够把握企业自身命运、高效灵活、目标统一高素质企业队伍。
（2）企业内部要形成团结、坦城、交流、平等、合作的企业员工关系，寻求创建企业每个员工价值观与企业价值观的统一。 |
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